「健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）に2年連続認定されました」
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2026.04.01
日生化学工業所は、「健康経営優良法人2025」に続き「健康経営優良法人2026」も、日本健康会議により、中小規模法人部門（ネクストブライト1000）」に認定されました。
→「中小規模法人部門（ネクストブライト1000）の認定証」 のPDFファイルをご覧いただけます。
日生化学工業所の健康経営の方針
心身ともに健康で、いきいきと活躍できる組織を目指し、健康経営を推進します
日生化学工業所の健康経営の目標
従業員一人ひとりが健康であるためにメタボリックシンドローム撲滅を目指す
健康経営の取り組み状況
心の健康
・ハラスメント窓口設置
・従業員へのワーク・エンゲージメント・アンケートの実施
体の健康
・定期健康診断の受診率100％を継続中
・衛生推進者からの医療機関へ受診推奨
・ぎふ綜合健診センターの保健師による特定保健指導100％実施
・健康情報定期便「ミナモの食卓メモ」を毎月提供 12回/年
・野菜を食べる会、和食を食べる会の実施
・毎週木曜日にバトミントン・サークルを開催中
・清流の国ぎふ健康スポーツポイント事業1ヶ月ウォーキングチャレンジに参加
・おおがきマラソン、揖斐川マラソンに参加
社内規則、環境の整備
・令和6年度年次有給休暇を取得率 91.3％
・希望者は65歳まで働ける再雇用制度
「健康経営優良法人認定制度」とは
経済産業省では、健康長寿社会の実現に向けた取組の1つとして、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進しています。
「健康経営優良法人」は、この健康経営を実践している企業等が社会的に評価される環境を整備することを目的に、「大規模法人部門」と「中小規模法人部門」の2部門において、各設問への回答に基づき日本健康会議が認定しています。大規模法人部門の上位500位までの法人は、「ホワイト500」として認定され、中小規模法人部門の上位500社までの法人は「ブライト500」、上位501～1500位の法人は「ネクストブライト1000」として認定されます。
認定証（PDF：1.9MB）
